PROGRAMA: LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
DESTINATARIOS:
Personal del H. Congreso de la Nación y Afiliados a la D.A.S. (mayores de 18 años de edad).
OBJETIVOS GENERALES.
Que los participantes:
- RECONOZCAN y desarrollen sus propias capacidades de liderazgo.
- MEJOREN los vínculos con sus entornos desde el rol.
- ADQUIERAN mayor capacidad de resolución de problemas en situaciones de conflicto grupal.
Objetivos Específicos.
Que los participantes:
- RECONOZCAN el liderazgo desde las diversas definiciones disciplinares.
- COMPRENDAN el liderazgo a partir del proceso grupal y de los enfoques tipológicos.
- IDENTIFIQUEN el liderazgo a partir de los diversos criterios de análisis.
- DESCUBRAN los propios modelos conductuales de liderazgo.
EJES TEMÁTICOS:
- Liderazgo. Definiciones que aportan las distintas disciplinas.
- Proceso grupal. Emergente y rol (socio-técnico y socio-afectivo).
- El Poder. El espacio y la relación individuo – organización. La relación jerárquica. La relación de pares.
- Clasificaciones tipológicas: Sociopolíticas, Psicosociales y de las Ciencias de la Administración.
- Criterios de análisis de las situaciones de liderazgo: cualidades, carisma, entorno, estilo, función, otras.
- El liderazgo en los pequeños grupos. Los modelos personales de liderazgo versus los modelos establecidos.
METODOLOGÍA:
Teórica y Práctica. Talleres de aplicación de los contenidos teóricos expuestos, a partir de análisis y reflexiones tanto individuales como grupales de situaciones vivenciales y socio – laborales.
Duración:
Mínimo de 4 (cuatro) encuentros de 2 (dos) horas cada uno.
Facilitador:
Prof. Lic. Marcelo Omar Parodi
Subdirector de Capacitación y Desarrollo Institucional