PROGRAMA: LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

DESTINATARIOS:

Personal del H. Congreso de la Nación y Afiliados a la D.A.S. (mayores de 18 años de edad).


OBJETIVOS GENERALES.

Que los participantes:

  • RECONOZCAN y desarrollen sus propias capacidades de liderazgo.
  • MEJOREN los vínculos con sus entornos desde el rol.
  • ADQUIERAN mayor capacidad de resolución de problemas en situaciones de conflicto grupal.

Objetivos Específicos.

Que los participantes:

  • RECONOZCAN el liderazgo desde las diversas definiciones disciplinares.
  • COMPRENDAN el liderazgo a partir del proceso grupal y de los enfoques tipológicos.
  • IDENTIFIQUEN el liderazgo a partir de los diversos criterios de análisis.
  • DESCUBRAN los propios modelos conductuales de liderazgo.

EJES TEMÁTICOS:

  • Liderazgo. Definiciones que aportan las distintas disciplinas.
  • Proceso grupal. Emergente y rol (socio-técnico y socio-afectivo).
  • El Poder. El espacio y la relación individuo – organización. La relación jerárquica. La relación de pares.
  • Clasificaciones tipológicas: Sociopolíticas, Psicosociales y de las Ciencias de la Administración.
  • Criterios de análisis de las situaciones de liderazgo: cualidades, carisma, entorno, estilo, función, otras.
  • El liderazgo en los pequeños grupos. Los modelos personales de liderazgo versus los modelos establecidos.

METODOLOGÍA:

Teórica y Práctica. Talleres de aplicación de los contenidos teóricos expuestos, a partir de análisis y reflexiones tanto individuales como grupales de situaciones vivenciales y socio – laborales.


Duración:

Mínimo de 4 (cuatro) encuentros de 2 (dos) horas cada uno.


Facilitador:

Prof. Lic. Marcelo Omar Parodi
Subdirector de Capacitación y Desarrollo Institucional